Vill du vara med och forma framtidens hållbara träindustri?

Rundvirke Industrier söker en engagerad och självgående HR-ansvarig som vill driva och utveckla HR-arbetet i en värderingsstyrd verksamhet med stark framtidstro. Här får du en nyckelroll där du kombinerar operativt arbete med strategiskt ansvar – med fokus på människor, hållbarhet och långsiktighet.

Detta är ett konsultuppdrag med placering i Ludvika eller Falun med regelbundna resor till Rundvirke Industriers olika anläggningar i mellersta Sverige.

Om företaget

Rundvirke Industrier är en familjeägd svensk koncern som tillverkar långlivade träprodukter. Genom att använda den förnybara råvaran trä strävar de efter att ersätta ändliga material som betong, stål och plast. Deras produkter inkluderar bland annat kraftledningsstolpar, stängselstolpar, slipers och finsnickerivirke.

Koncernens värdegrund vilar på fyra grundpelare:

• Kunden i fokus: Fokus på att leverera rätt kvalitet vid rätt tidpunkt och uppskattning för kunder med höga krav.
• Vi tar ansvar: Långsiktigt och hållbart tänkande, att hålla löften och ständiga förbättringar i vardagen.
• Respekt för individen: Öppen kommunikation, säkerhet och välkomnande av alla på lika villkor.
• Vi vågar: Investering i och utveckling av nya produkter, att säga vad man tycker och tänka nytt.

Genom dessa värderingar och en stark tro på trä som lösning för klimatutmaningar, arbetar Rundvirke Industrier för att skapa en grönare framtid.

Dina arbetsuppgifter

I din roll som HR-ansvarig hos Rundvirke Industrier kommer du att spela en central roll i att sätta rutiner och processer när det kommer till bolagets HR-strategi framåt, i samarbete med VD och bolagets verksamhetschefer.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:
• Säkerställa att HR-processer följer lagar och regler (t.ex. anställningar, uppsägningar, rekrytering, lön, medarbetarsamtal)
• Ansvara för medarbetarhandbok, policies och rutiner
• Stödja chefer i personalärenden, kollektivavtal, rekrytering och lönefrågor
• Bidra aktivt med HR-perspektiv i ledningsgrupp
• Göra lönekartläggning och skapa lönekriterier
• Driva arbetsrättsliga frågor och kompetensutveckling
• Hantering av medarbetarhälsa och rehabilitering
• Kontaktperson mot medarbetare i HR-frågor
• Upphandla HR-system vid behov

Din profil

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från att ta fram HR-processer för ett företag och har arbetat med ovan nämnda uppgifter. Du är driven i ditt arbete och kan snabbt skaffa dig en överblick över bolagets nuvarande position samt själv kartlägga vilka processer som kan utvecklas för att få ett fungerande HR-arbete framåt för just detta bolag.

Vidare ser vi gärna att du är en öppen, inkännande och lyhörd person som brinner för att arbeta med människor. Du är engagerad i din roll, är förtroendeingivande och lätt att interagera med, samt kan entusiasmera medarbetare på alla nivåer. Du kommer att komma in en stark familjär företagskultur där din ödmjukhet tillsammans med din lyhördhet och inkännande förmåga kommer att vara viktiga egenskaper.

Framgångsfaktorer

• Gedigen erfarenhet av att driva fram fungerande HR-processer
• Flera års erfarenhet av ovan nämnda arbetsuppgifter
• Kommunikativ, förtroendeingivande och ödmjuk
• Brinnande intresse för människor och att skapa en positiv företagskultur
• Svenska flytande i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska

Om oss

Resultat AB är ett bemanningsbolag med inriktning på rekrytering och interimslösningar inom Ekonomi, Finans, HR & Lön. För mer information om oss, titta gärna in på vår hemsida (www.resultatab.se) och följ oss på Instagram (www.instagram.com/resultatab).

Ansökan

START: Hösten -25
OMFATTNING: 50–100%
PLACERING: Ludvika eller Falun. Resor inom Sverige kommer ingå i rollen
LÖN: Enligt överenskommelse
KONTAKT: Sara Westin-James; 072-215 15 34
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2025-06-30

Detta är ett uppdrag där du blir anställd hos oss på Resultat AB och uthyrd till Rundvirke Industrier. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande då uppdraget ska tillsättas inom kort. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Sara Westin-James på 072-215 15 34 eller sara.wj@resultatab.se.